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Music Industry Women15.07.2019 Autor*in: Laureen Kornemann

Das VUT-Music Industry Women Mentoringprogramm für Frauen, trans und non-binäre Menschen in der Musikwirtschaft

Das Mentoringprogramm wird in Kooperation mit den musicBwomen der Berlin Music Commission durchgeführt und gefördert durch die Musicboard Berlin GmbH

Was ist das Mentoringprogramm des VUT?

Im Rahmen des Mentoringprogramms werden erfahrene Branchenkenner_innen aus den Bereichen Label, Verlag, Vertrieb, Booking, Promotion sowie der anderen im VUT und der Berlin Music Commission vertretenen Geschäftsbereiche und selbstvermarktende Künstler_innen mit dem Nachwuchs zusammengebracht. Das Mentoring-Programm wird zum dritten Mal durchgeführt und zwar wieder in Kooperation mit der Berlin Music Commission und gefördert durch die Musicboard Berlin GmbH. Da nicht nur Frauen bislang in der Musikwirtschaft unterrepräsentiert sind, öffnet sich das Mentoringprogramm in der dritten Auflage auch für trans und nicht-binäre Personen. Ziel ist es, die strukturelle Diskriminierung innerhalb der Branche aufzubrechen und eine vielfältige Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern.

Das viermonatige Programm, das mit einem halbtägigen Kick-Off Event Ende August beginnt, unterstützt sich als Frau, trans oder non-binär identifizierende Nachwuchskräfte nachhaltig bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. 

Das Programm besteht aus zwei Säulen: Den individuellen Terminen zwischen Mentee und Mentor_in, für deren Organisation und Inhalte die Teilnehmer_innen selbst verantwortlich sind, und den Gruppentreffen zu für die Teilnehmer_innen relevanten Themen, bspw. Playlisten und Radio, Urheberrecht, Bewerbungstraining etc., die in Form von Panels oder Workshops mit externen Referent_innen stattfinden.

Das Mentoring-Programm ist Teil des Netzwerks Music Industry Women, das unter dem Dach des VUT 2015 gegründet wurde und sich als weiblich identifizierende Menschen der Musikbranche vernetzen möchte. Ziel des Netzwerks ist neben des Austauschs, eine Plattform zur Weiterbildung zu schaffen, inspirierende Menschen zu treffen und verstärkt für die Wahrnehmung von Frauen innerhalb und außerhalb der Musikbranche zu sorgen. Langfristiges Ziel ist, dass zukünftig vermehrt Frauen – und zwar auch in Führungspositionen und als Gründerinnen – die Branche mitgestalten.

Die Teilnahme am Programm ist für Mentees kostenlos.

Wer kann sich als Mentee bewerben?

Jede sich als Frau, trans oder non-binär definierende Person, die die eigene Zukunft in u.a. den Bereichen Label, Verlag, Vertrieb, Booking, Promotion oder als selbstvermarktende_r Künstler_in sieht und bereits erste Erfahrungen in der Musikwirtschaft mitbringt, kann sich bewerben. Es können sich also Berufseinsteiger_innen bewerben, die beispielsweise kurz vor ihrem Abschluss stehen und über erste praktische Erfahrungen verfügen oder aber bereits die ersten Jahre im Beruf hinter sich haben.

Mentees sollten das Ziel haben, am gesamten Programm teilzunehmen und konkrete Ideen mitbringen, zu welchen Themen sie ihrer_ihrem Mentor_in „Löcher in den Bauch“ fragen wollen. Die Bewerber_innen müssen nicht bei einem Mitgliedsunternehmen des VUT arbeiten, sollten aber in Berlin wohnen, da auch die Mentor_innen dort zuhause sind und so Treffen regelmäßig stattfinden können und die Teilnahme an den Gruppentreffen möglich ist. Wir erwarten, dass alle Mentees an den Gruppentreffen teilnehmen.

Die Bewerbungen dienen als Grundlage für das anschließende Auswahlverfahren, bei dem die jeweiligen Mentees einer_einem Mentor_in zugeordnet werden. Darum ist es wichtig, dass alle Fragen möglichst detailliert beantwortet werden. So bekommen wir ein genaueres Bild von euch und können euch besser einer_einem passenden Mentor_in zuordnen.

Wer kann Mentor_in werden?

Jeder sich als Frau, trans oder non-binär identifizierende Mensch, der über langjährige Erfahrung in einem der genannten Geschäftsbereiche verfügt, in einer Führungsposition oder selbst Gründer_in und/oder Geschäftsführer_in eines Musikunternehmens ist. Mentor_innen sollten Interesse am Austausch und dem Teilen ihrer Erfahrungen und ihres Wissens mit dem Nachwuchs haben.

Interessierte Mentor_innen, die aktiv mitwirken möchten, können sich per Mail näher informieren.

Wie sieht eine Mentor_in-Mentee-Beziehung aus?

Die Beziehung zwischen Mentor_in und Mentee zu gestalten, liegt ganz in den Händen der jeweiligen Teilnehmer_innen. D.h. sie entscheiden selbst, wie häufig, wann und wo sie sich – neben den monatlichen Veranstaltungen für alle Teilnehmer_innen – treffen möchten. Das kann beispielsweise das regelmäßige Lunchdate sein oder alle zwei Wochen auf ein Feierabendbier und kann somit an die jeweiligen beruflichen und privaten Verpflichtungen der Teilnehmer_innen angepasst werden. Mentees sollten bewusst mit der Zeit ihrer Mentor_innen umgehen, sodass sie ideal genutzt wird und flexibel auf die Terminvorschläge ihrer Mentor_in reagieren können.

Ab wann kann man sich bewerben?

Ab sofort sind Bewerbungen über unser Bewerbungsformular möglich.

Was passiert nach dem Absenden des Formulars?

Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen und schauen genau, welche_r Bewerber_in aufgrund ihrer_seiner Erfahrung und Zielen am besten zur_zum jeweiligen Mentor_in passt. Darum freuen wir uns über aussagekräftige Bewerbungen, die uns deutlich machen, was du mitbringst, erwartest und wohin du möchtest.

Die 10 Bewerber_innen, die ausgewählt werden, erhalten im August eine E-Mail von uns, in der wir sie im Programm begrüßen und der Mentor_in vorstellen.

Wie ist der genaue Ablauf?

Für das viermonatige Programm werden 10 Mentees ausgewählt und mit den passenden Mentor_innen "gematcht". Alle, die für das Programm als Mentees ausgewählt werden, erhalten Ende August eine E-Mail. Wir stellen ihnen im Anschluss ihre_n jeweilige_n Mentor_in vor. Ab dann können sich die Teams bilateral für individuelle Treffen verabreden. Bewerber_innen sollten am gesamten viermonatigen Programm konstant und aktiv teilnehmen können. 

Individuelle Termine zwischen Mentee und Mentor_in: Die Beziehung zwischen Mentor_in und Mentee zu gestalten, liegt in den Händen und der Eigenverantwortung der jeweiligen Personen. D.h. sie entscheiden selbst, wie häufig, wann und wo sie sich treffen möchten. Beim Kick-off-Treffen erhalten sie Guidelines sowie Ideen und einen Reader als Grundlage für ihre One-on-One-Termine. Zudem soll eine Zielvereinbarung inklusive einer Planung für die vier Monate des Programms von jedem Team festgehalten und unterschrieben werden.

Von allen Mentees wird zeitliche Flexibilitat in Bezug auf die individuellen Treffen mit ihren Mentor_innen vorausgesetzt. Der_die Mentor_in ist aufgrund seiner_ihrer Position stark eingebunden, weshalb Mentees bereit sein sollten, auf Terminoptionen flexibel zu reagieren.

Gruppentreffen: Es wird ein halbtätiges Kick-off-Event zum Kennenlernen und zur Vermittlung der Mentoring-Grundlagen geben sowie einen Abschlusstermin zur Evaluation des Programms. Zusätzlich wird es zwei Gruppentreffen geben, die eine Abendveranstaltung mit 1,5 bis 2h Wissensvermittlung (z.B. zu Themen wie Verhandlungsführung, Karrierewege in der Musikbranche o.ä.) plus anschließendem Networking umfassen. Dabei wird sich ein Termin thematisch explizit an die Mentor_innen richten und ein Termin an die Mentees (grundsätzlich stehen aber alle Gruppentreffen allen Teilnehmer_innen offen). Außerdem wird es einen Workshoptag und im Rahmen der Most Wanted: Music-Konferenz ein Netzwerk-Frühstück mit den musicBwomen und Mentor_innen und Mentees geben. 

Zeitlicher Ablauf des Programms:

15. Juli 2019:
Start der Bewerbungsphase. Mentees können sich für das Programm bewerben. So können wir genauer in Erfahrung bringen, was jede_r Bewerber_in von dem Programm, den Mentor_in usw. erwartet, welche Interessen und Ziele er_sie hat. Bewerbungen sind bis einschließlich Sonntag, den 4.8.2019, möglich.

August 2019:
Auswahl der Mentees für die jeweiligen Mentor_innen. Für diese Runde werden 10 Mentees ausgewählt. Per E-Mail werden Mentee und Mentor_in einander vorgestellt, damit sie sich ggfs. schon vor dem ersten offiziellen Treffen aller Teilnehmer_innen verabreden können.

28. August 2019, 14 bis 19.30 Uhr: Kick Off Event
Die erste Veranstaltung für alle Teilnehmer_innen wird dem Kennenlernen und der Besprechung des Ablaufs und der Guidelines dienen. Ab dann stehen die monatlichen Treffen unter einem bestimmten Motto und ein_e externe_r Speaker_in wird für einen Workshop, einen Vortrag o.ä. eingeladen.

Ab jetzt finden individuelle Treffen des jeweiligen Mentees mit ihrer_ihrem Mentor_in statt.

26. September 2019, 18.30 bis 21.30 Uhr: Gruppentreffen I
30. Oktober 2019, 18.30 bis 21.30: Gruppentreffen II

Die Gruppentreffen finden statt: Jeweils eins, das sich thematisch in erster Linie an die Mentor_innen richtet, und eins für Mentees.

6. November 2019, 9 bis 11 Uhr: Netzwerk-Event
Im Rahmen der Most Wanted: Music-Konferenz (6./7. November) findet am 6. November ein Netzwerk-Event mit musicBwomen und Mentor_innen und Mentees statt. 

20. November 2019, 13.30 bis 21.30 Uhr: Workshoptag
In Kooperation mit den musicBwomen findet ein Workshoptag statt, um verstärkt praktisches Wissens vermitteln zu können.

11. Dezember 2019, 18.30 bis 21.30 Uhr: Abschlusstreffen
Abschlusstreffen mit Evaluation und Nachbesprechung für alle Teilnehmer_innen. Alle Teilnehmer_innen erhalten am Ende des Programms ein Zertifikat über ihre Teilnahme.

Solltest du an der Kick Off Veranstaltung oder/und an mehr als einem der anderen Treffen nicht teilnehmen können, müssen wir dich leider bitten, von einer Bewerbung abzusehen.

Was ist, wenn ich dieses Mal nicht für das Mentoring-Programm ausgewählt werde?

Wenn du nicht als Mentee ausgewählt wirst, können wir dich gern auf unseren Verteiler des Netzwerks Music Industry Women setzen. Dann erfährst du immer direkt, wenn es eine neue Runde des Programms geben wird. Trag dich dazu einfach hier in der rechten Spalte in den Newsletter ein.

Falls wir deine Frage mit den FAQ nicht beantworten konnten, schreib uns einfach eine E-Mail.

Wir bitten dich von Nachfragen bezüglich des Stands deiner Bewerbung abzusehen.

Und nun: Viel Erfolg für deine Bewerbung!

Tags: Music Industry Women,

Kategorie: VUT Start,

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