MEWEM startet nächste Bewerbungsphase

25.06.2025

Das Mentoringprogramm MEWEM startet in seine siebte Runde – und unterstützt auch 2025 wieder weibliche, trans und nicht-binäre Nachwuchskräfte in der Musikbranche. Interessent*innen aus ganz Deutschland können sich ab jetzt als Mentee bewerben. Außerdem stellt das Programm die Mentor*innen der diesjährigen Ausgabe und die neu aufgestellte Jury vor.

Ziel des zertifizierten Programms ist es, dass langfristig mehr FLINTA-Personen die Musikbranche mitgestalten und sichtbarer werden. Im Rahmen des fünfmonatigen Programms werden zehn Mentor*innen, die über langjährige Erfahrung in der Musikwirtschaft verfügen, mit zehn Nachwuchskräften (Mentees) zusammengebracht. Die Mentees werden durch den Austausch mit den "Role Models" nachhaltig bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

MEWEM wird seit zehn Jahren vom VUT als Mentoringprogramm für den FLINTA-Nachwuchs in der Musikwirtschaft durchgeführt. Seit 2021 wird das Programm durch die Initiative Musik gefördert, und seit 2023 wird MEWEM im Rahmen einer Kooperation weiterentwickelt – mit dem gemeinsamen Ziel, die Sichtbarkeit, Wirkung und Nachhaltigkeit für FLINTA-Personen in der Musikbranche zu stärken.

Studien unterstreichen immer wieder die Wichtigkeit von Vorbildern für die persönliche Entwicklung von FLINTA. Die Personen, die in diesem Jahre ihre Erfahrungen und Expertise als Mentor*innen bei MEWEM einbringen werden, sind:

• Liz Agyeman – Senior Global Brand & Culture Strategist Believe/TuneCore
• Bisseh Akamé – Director Diversity, Inclusion & Belonging Universal Music
• Saeleen Bouvar - Gründerin & Leiterin Transtronica Festival
• Merle Doering – Geschäftsführerin Catch 22
• Alexandra Falken – Prozessberatung & Business Coaching
• Anna Harbord – Production Manager
• Elke Kuhlen – Festivalleiterin c/o pop & freie Booking Consultant
• Lena Leick – Copyright Managerin ROBA Music Verlag & selbstständige Künstlermanagerin M8 Music
• Chantal Ndombasi – Colors Studios
• Alex Pagel – Projektleitung LVKKW Sachsen e.V.

Die Bewerbung auf die zehn Mentee-Plätze ist ab jetzt bis zum 24. Juli über diesen Link möglich. Jede sich als Frau, trans oder non-binär definierende Person, die die eigene Zukunft in u.a. den Bereichen Label, Verlag, Vertrieb, Live, Promotion, Management oder als selbstvermarktende*r Künstler*in sieht, und bereits erste Erfahrungen in der Musikwirtschaft mitbringt, kann sich bewerben.

Erstmals stellt das Programm eine Jury für die Auswahl der Mentor*innen und Mentees vor. Ihr Netzwerk und Know-how in der Branche bringen dieses Jahr die folgenden Juror*innen ein: Nadine Kiala (Kulturmanagerin / Kuratorin), Christiane Müller (Projektmanagerin Strukturförderung, Initiative Musik), Tess Rochholz (Bookerin / Assistant CEO, target Concerts), Ina Schulz (Head Of International Product Management, Schubert Music Europe & Unique Musikverlag / Vorstandsmitglied, VUT) und Nasrin Vahdani (Recruiterin People Experience, Sony Music Entertainment).

Ina Schulz (Jury-Sprecherin MEWEM / Vorstandsmitglied VUT): "In der letzten Ausgabe von MEWEM durfte ich selbst als Mentorin Teil des Programms sein – eine Erfahrung, die mich nachhaltig beeindruckt hat. Der Austausch mit den Mentees, aber auch mit meinen Kolleg*innen aus dem Mentor*innenkreis, war ungemein inspirierend und hat mir noch einmal deutlich vor Augen geführt, wie wichtig Mentoring für die Förderung von FLINTA in der Musikwirtschaft ist. Umso mehr hat es mich gefreut, in diesem Jahr als Jurymitglied zur Auswahl der neuen MEWEM-Teilnehmer*innen beizutragen und somit einen weiteren Beitrag zur Stärkung dieses wegweisenden Programms zu leisten. MEWEM feiert in diesem Jahr sein zehnjähriges Bestehen – ein Meilenstein, der nicht nur die gewachsene Bedeutung des Programms unterstreicht, sondern auch mit einer zunehmenden Wahrnehmung und Verantwortung einhergeht. Mit der stetig steigenden Zahl an tollen Bewerbungen war es daher ein logischer Schritt, die Jury-Struktur weiterzuentwickeln."

Katja Lucker (Geschäftsführerin Initiative Musik): "MEWEM ist nicht nur ein Mentoringprogramm – es ist ein wichtiger Hebel für mehr Vielfalt und Sichtbarkeit von FLINTA-Personen und echte Teilhabe in der Musikbranche. Uns bei der Initiative Musik ist es ein zentrales Anliegen, junge FLINTA*-Talente gezielt zu stärken. Als Kooperationsprojekt im Rahmen unserer Strukturförderung begleiten wir MEWEM nun noch enger – damit aus Ideen Karrieren werden und aus Einzelnen ein starkes Netzwerk entsteht."

MEWEM wird vom Verband unabhängiger Musikunternehmer*innen (VUT) in Kooperation mit der Initiative Musik durchgeführt und wird gefördert mit Projektmitteln des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien.

Weiterführende Informationen:

• Das Bewerbungsformular sowie Informationen für Bewerber*innen befinden sich unter diesem Link. Bewerbungsfrist ist der 24. Juli 2025, 23:59 Uhr
• Grafikmaterial zum Projekt sowie Porträtfotos der Zitatgeberinnen finden Sie unter diesem Link.
• Mehr zu den zehn Mentor*innen befinden sich unter diesem Link.
• Mehr zu den Juror*innen unter diesem Link.
• Mehr zu MEWEM Deutschland unter mewem-germany.de
• Mehr zur Initiative Musik unter initiative-musik.de
• Das Akronym FLINTA steht für Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender Personen.