MENTORING
Seit 2015 trägt der VUT mit seinem Mentoringprogramm MEWEM dazu bei, Geschlechterungerechtigkeiten in der Musikbranche abzubauen. Mentoring ist dabei ein starker Hebel für das Empowerment von FLINTA: Es macht sie sichtbar und hilft ihnen das eigene Bild als Führungskraft zu schärfen. Somit werden langfristig mehr Frauen, trans und non-binäre Menschen befähigt, die Musikwirtschaft mitzugestalten.